• بسم الله الرحمن الرحیم

    "وامرهم شورا بینهم"

     

    مقدمة نویسنده کتاب:

    هم دلی و هم آوایی اعضاء رمز پیروزی شوراها است و شکّی نیست ضریب موفقیت شوراها در گرو مشارکت و همکاری همه جانبة مردم عزیزمان است.

    نظام کشور ما یک نظام کاملاً مردمی است که از لحظة شکل گیری با حضور چشم گیر و بی نظیر مردم مومن و فداکار همراه بوده است یکی از عرصه های مهم سیاسی و مهم ترین نقاط عطف حوادث بعد از انقلاب، انتخابات در کشور است.

    انتخابات شورای اسلامی شهرها و روستاها یکی از مصداق های برجسته حضور سبز و پیروزمند همیشه در صحنه مردم کشور ما است.

    شورا هم بی نیاز از مشاوره نیست، شورا یک حلقه تدبیری و مشورتی است که با برخورداری از نعمت مشورت و تبادل اندیشه ها و افکار، می تواند عزمی راسخ و تلاشی بزرگ، گام های بلندتری در آبادانی کشور بردارد.

    شوراها در ادبیات سیاسی امروز، مجموعه ای از نمایندگان منتخب مردم را به تصویر می کشد که با انتخاب مستقیم مردم از صلاحیت های مشورتی و اجرایی، برای اداره حوزه انتخاباتی خود برخوردار هستند، شورا در این مفهوم علاوه بر شوراهای محل، روستا، شهرستان، استان و بخش ... بلکه شامل مجلس شورای اسلامی و مجلس خبرگان نیز می باشد.

    شاید این سوال به ذهن خواننده دانا، خطور کند که چرا شورای شهرها، هم زمان با شکل گیری مجلس، شکل نگرفت و دقیقاً 20 سال بعد از انقلاب شروع به کار کرد؟ آیا این همه تأخیر، آن هم در امر مهمی چون شورا که حتی قرآن از آن نام برده است، جایز بود؟؟ در پاسخ به این سوال ها باید اذعان کنم که یکی از علل های تأخیر در تولد شورای شهرها و روستاها، حوادث تلخ سال های اوایل انقلاب 58- 60 بود که با توطئه های گروهک های ضدّ انقلاب منافق و آشوب آفرینی آنها در کشور آغاز و همچنین با شروع جنگ تحمیلی ادامه یافت. این ها همه سبب شدند تا زمان تولد این ثمره انقلاب اسلامی سال ها به حالت تعلیق در بیاید.

    در همان سال ها بود که مرحوم آیت الله طالقانی مکرّر می گفتند: «صدها بار گفتم که مسأله شورا، از اساسی ترین مسایل اسلامی است خداوند حتی به پیغمبرش با آن عظمت می گوید با این مردم مشورت کن، به این ها شخصیت بده، بدانند که مسئولیت دارند «مَن شاوِر الرِّجال شارکَهُم فی عُقولَهُم» وقتی من یک دید دارم، با یک نفر شما، با 2 نفر با 10 نفر وقتی مشورت می کنم 10 دید پیدا می کنم؛ 10 عقل به عقل خودم ضمیمه می کنم، چرا نمی شود؟؟ نمی دانم، امام دستور می دهد ما هم فریاد می کشیم، دولت هم تصویب می کند، ولی عمل نمی شود»!

    ‌ ‌ 0 ‌ ‌ ‌ ‌ 18
  • فصل اول -  تاریخچة مختصر شورا و مفهوم شورا:

    نگاهی گذرا به تاریخچة مختصر انتخابات شوراها

    مفهوم لغوی شورا

    شورا در مفهوم اسلام

    اصلاً مشورت کردن چه لزومی دارد؟

    آیا مشورت پیشینة تاریخی دارد؟

    مراحل مشورت از دیدگاه قرآن

    آیا پیغمبر با اصحابش مشورت می کرد؟

    جایگاه شورا در جمهوری اسلامی

    فصل دوم -  اهداف کلی شوراها و بررسی صلاحیت کاندیداها:

    اهداف شورا در قانون اساسی

  • سرعت بخشیدن به کارها
  • نظارت اجتماعی
  • جلوگیری از تبعیض و برقراری عدالت اجتماعی
  • هدایت و رهبری برنامه های محلی
  • استفاده از همکاری مردم
  • ایجاد هماهنگی برای پیشرفت امور
  • یک کاندیدای شورای شهر چه ویژگی هایی باید داشته باشد؟

    عضو شورای شهر باید خردمند باشد.

    عضو شورای شهر بایدپرهیزکار و درست کار باشد.

    عضو شورای شهر باید خیرخواه باشد.

    عضو شورای شهر باید دانا و کاردان باشد.

    عضو شورای شهر باید رازنگه دار باشد.

    عضو شورای شهر باید دوراندیش باشد.

    عضو شورای شهر باید با تجربه باشد.

     

    یک عضو شورای شهر باید چه ویژگی هایی نداشته باشد؟

    یک عضو شورای شهر نباید آدم بخیلی باشد.

    یک عضو شورای شهر نباید بُزدل باشد.

    یک عضو شورای شهر نباید حریص باشد.

    یک عضو شورای شهر نباید نادان باشد.

    یک عضو شورای شهر نباید دروغگو باشد.

    یک عضو شورای شهر نباید وعده و وعیدهای پوچ و بی اساس بدهد.

    بررسی صلاحیت کاندیدای شورای اسلامی شهر و روستا

    مدارک لازم برای ثبت نام انتخاب شورای اسلامی شهر و روستا

    اشخاص زیر نمی توانند در شورای شهر شرکت کنند.

    فصل سوم - آفات شوراها:

    آفت کم رنگ شدن روحیة اسلامی

    آفت سیاست زدگی

    آفت عمل زدگی

    آفت فشار بر شوراها «انتظارت بی حد و مرز مردم از شوراها»

    آفت معلوم نبودن ساختار تشکیلات

    آفت بی توجه بودن به محدودیّت ها

    کاهش اختیارات شوراها

    آفت معلوم نبودن جایگاه قانونی شوراها

    آفت ناهمگونی شورا

    فرمانداری یا چالش دایمی شورا؟

    شورا و شهرداری

    فصل چهارم -  وظایف و اختیارات شوراها:

    وظایف و اختیارات شورای اسلامی «روستا»

    وظایف و اختیارات شورای اسلامی «بخش»

    انتخاب ، وظایف و اختیارات «دهیار»

    وظایف و اختیارات شورای اسلامی«شهر»

    دورة خدمت شهردار در موارد زیر خاتمه پیدا می کند.

    وظایف و اختیارات شورای اسلامی «استان»

    وظایف و اختیارات شورای اسلامی «شهرستان»

    وظایف و اختیارات شورای اسلامی «عالی استان ها»

    جلسات شوراها

    چند نکته دربارة جلسات شوراها

    وظایف رئیس شورا

    وظایف منشی شورا

    وظایف خزانه دار شورا

    فصل پنجم - سخنان رهبر انقلاب و دیگر بزرگان و اندیشمندان دربارة شوراها:

    سخنان امام خمینی(ره) درباره شورا

    نکاتی دربارة اهمیت شورای شهر و روستا از نگاه رهبر معظم انقلاب

  • مومنین کارهایشان را با مشورت انجام بدهند.
  • انتخابات شوراها گامی به سوی تحقق کامل قانون اساسی
  • تحکیم پایه های انقلاب در کشور با تشکیل شوراها
  • شوراهای اسلامی در مقابل نظام های استبدادی
  • حل مشکلات مردم توسط شوراها
  • افزایش اعتماد عمومی
  • انتخاب برای حل مسایل جاری زندگی
  • تاثیر شورای شهر تهران بر دیگر شوراها
  • بایدها و نبایدها در شورای اسلامی:

    بایدها:

  • خدمت به مردم با روحیة بسیجی
  • عمل به وظایف قانونی شورا
  • ارتباط دایمی با مردم
  • گزینش و نظارت بر شهرداری و دهیاران
  • توجه به مختصات شهر اسلامی
  • توجه به حفظ هویت تاریخی و اسلامی و مراکز قدیمی شهر
  • خالص کردن نیت برای خدمت به مردم
  • فرهنگ سازی و تبلیغات در قضایای مربوطه
  • تفاهم و همدلی اعضاء منشاء خیر و صلاح
  • مبارزه با تجمل گرایی در شهرداری
  • مبارزه با فساد، رشوه خواری در شهرداری ها
  • تسهیل و تسریع کار مردم
  • استفاده از روش های علمی در اداره شهر
  • نبایدها :

  • انگیزه جناحی شما را از کار اصلی باز ندارد.
  • اختلاف شورا و شهرداری
  • جنجال سیاسی به جای عمل به وظایف قانونی
  • جلوگیری از قانون فروشی در شهرداری ها
  • تهیه درآمد از هر طریق چیز خوبی نیست.
  • پاورقی ها:

    سخنان آیت الله سیدمحمد طالقانی رحمه الله درباره شورا

    سخنان علامه محمدتقی جعفری رحمه الله درباره شورا

    آیت الله مکارم شیرازی و شورا

    آیت الله سبحانی و شورا

    سخنان امام صادق(ع) درباره مشورت

    سخنان اندیشمندان و فیلسوفان در مورد مشورت

    ضرب المثل های آمده در مشورت

    شعر: فخرآباد

    کلام آخر نویسنده

    کتاب نامه

    ‌ ‌ 0 ‌ ‌ ‌ ‌ 18
  • در ادبیات آکادمیک و حرفهای مدیریت، توجه قابل ملاحظه ای برای فهم تأثیر رفتار شهروندی سازمانی به عنوان رفتارهای فرا وظیفه ای کارکنان بر مشارکت آنان به صورت مثبت در عملکرد سازمانها شده است. رفتار شهروندی سازمانی، نگرش و ظرفیت کارکنان را برای توانمندسازی و انعطاف پذیری بالاتر آنها در راستای اهداف سازمان و در شرایط مختلف محیطی فراهم میآورد. بنابراین وفاداری و تعهدی که در کارکنان ایجاد میشود عاملی برای تضمین سلامت سازمان و بقای آن در محیط رقابتی و متحول محسوب میشود. رفتار عادلانه از سوی سازمان با کارکنان عموما منجر به تعهد بالاتر آنها نسبت به سازمان و رفتار شهروندی فرانقش آنها میشود. از سوی دیگر افرادی که احساس بی عدالتی کنند، به احتمال بیشتری سازمان را رها میکنند یا سطوح پایینی از تعهد سازمانی را از خود نشان میدهند وحتی ممکن است شروع به رفتارهای ناهنجار مثل انتقام جویی کنند. بنابراین درک اینکه چگونه افراد در مورد عدالت در سازمان خود قضاوت میکنند و چگونه به عدالت یا بی عدالتی درک شده پاسخ میدهند، از مباحث اساسی به خصوص برای درک رفتار سازمانی است.

     رفتار شهروندی سازمانی، مجموعه ای از رفتارهای داوطلبانه و اختیاری است که بخشی از وظایف رسمی فرد نبوده، با این وجود توسط ایشان انجام و باعث بهبود مؤثر وظایف و نقشهای سازمانی میشود. عدالت سازمانی به رفتار منصفانه و اخلاقی افراد درون یک سازمان اشاره داشته و با سه عامل برابری، بیطرفی و عدم تبعیض تعریف میشود. سلامتی سازمانی آن وضعیتی است در افراد و سازمان متبوع آنها که امکان میدهد عملکردی بالاتر از حد معمول انتظار و یا حتی بالاتر از همه رقبای خود داشته باشند. در این کتاب، نویسنده سعی کرده تأثیر عدالت سازمانی و رضایت شغلی بر رفتار شهروندی سازمانی را مورد بررسی قرار بدهد و آنگاه نقش شخصیت سالم سازمانی به عنوان متغیر مداخله گر در این تأثیر را بررسی نماید.

    پیمان جهانفر – گردآورنده کتاب حاضر

    ‌ ‌ 0 ‌ ‌ ‌ ‌ 9