در این کتاب نویسنده به ما نشان می دهد که چگونه سهم منحصر به فرد خود را به دیگران منتقل کنیم، به طوری که خودمان را به یک فرد موثر درکار و جامعه تبدیل کنیم. از آن مهم تر به این پرسش اساسی پاسخ می دهد چگونه می توان ، نقاط قوت خود را کشف کرد. این مساله به ویژه برای راه اندازی کسب و کار موفق بسیار اهمیت دارد . همچنانکه در پیدا کردن شغل مناسب و جذب شدن سریع تر در بازار کار کمک مفیدی دارد.
اینکه مردم چگونه شما را درک میکنند، همیشه برای یک حرفه موفق بسیار مهم است. اکنون اینترنت، رسانههای اجتماعی و هیاهوی بیوقفه کسب و کار 24 ساعته را نیز اضافه کنید، و توانایی برندسازی و تبلیغ مؤثر خود برای متخصصان جوان برای به دست آوردن شغل، کسب افزایش حقوق یا دریافت آن ارتقای شایسته، کاملاً ضروری میشود. تنها با توانایی تبلیغ خود است که مدیران و مسئولان میتوانند کارکنان نسل جدید را به عنوان کارمندانی ارزشمند، مدیرانی تغییر دهنده بازی یا افرادی که نامشان مترادف با موفقیت است، ببینند.
دن شابل، متخصص حرفهای و بنیانگذار برندسازی هزاره، با تکیه بر تحقیقات اختصاصی و مصاحبههای بیشماری با پویاترین متخصصان در تجارت امروز، خوانندگان را در فرآیند گام به گام خود برای ایجاد برندهای شخصی منحصر به فرد و استفاده از آنها برای حداکثر مزیت، همراهی میکند. با قرار دادن این برندها بر پایههای محکم مهارتهای سخت، نرم و آنلاین که برای انجام درست کار ضروری هستند و با دانستن دقیق آنچه مدیران برای آن ارزش قائلند، شاوبل مهارتها و پیام منحصر به فردی را در اختیار هر خواننده قرار میدهد که برای پیشرفت امروز و برای بقیه دوران حرفهای خود به آن نیاز دارند.هنر ظریف و شگفتآور و مؤثر خودترفیعی، تفاوت بسیار ظریف بین موفقیت و شکست است. کتاب راهکارهای قطعی در مورد قوانین جدید برای ایجاد یک حرفه برجسته ارائه می دهد.
این کتاب در واقع نگاهی 360 درجهای به محیط کار قرن بیست و یکم و نحوه پیمایش موفقیتآمیز آن. نویسنده می گوید برای نگارش این کتاب بیش از 75 مصاحبه با مدیران، سرپرستان و کارمندان نسل هزاره از معتبرترین شرکتهای جهان از جمله امریکن اکسپرس، ارنست و یانگ، پپسیکو، گوگل، جیای، لینکدین، فاکس نیوز، سیسکو، افلاک، استیت استریت، متل، آدیداس، پاندورا، نیویورک تایمز، تایسون فودز و موارد دیگرانجام داده است یک مطالعه تحقیقاتی اختصاصی با همکاری امریکن اکسپرس که 10 ویژگی برتر مورد توجه مدیران هنگام ارتقا و موارد دیگر را آشکار میکند. شامل پیشرفتهترین توصیههایی در مورد چگونگی ایجاد مسیر شغلی خود، تبدیل اشتیاق خود به یک موقعیت جدید و تبدیل شدن به یک کارآفرین سازمانی موفق در شرکت خود.
دن شاوبل، نویسندهی پرفروش نیویورک تایمز و مدیرعامل شرکت «Workplace Intelligence» است؛ یک آژانس برندهی جوایز در حوزهی تحقیقات و رهبری فکری که بر دنیای کار متمرکز است. او نویسندهی سه کتاب پرفروش در حوزهی شغل با نامهای «Back to Human»، «Promote Yourself» و «Me 2.0» است که تاکنون به 18 زبان زندهی دنیا ترجمه شدهاند. او از طریق شرکتهای خود، بیش از 85 مطالعهی تحقیقاتی پیشگامانه را با برندهای بزرگی مانند Oracle، Amazon، Deloitte، American Express و WeWork رهبری کرده است. در مجموع، این مطالعات بیش از 3.1 میلیون نفر را در 26 کشور تحت پوشش قرار دادهاند. تحقیقات او به عنوان داستانهای جلد مجلات معتبری مانند Money Magazine و HR Magazine انتخاب شده و در بیش از 2,000 رسانه از جمله CNN، USA Today، Fortune و BBC World News پوشش داده شدهاست.
تصویر پشت جلد کتاب به زبان انگلیسی 
تصویر روی جلد کتاب به زبان اصلی 
تصویر دن شابل نویسنده کتاب خودتان را ارتقاء دهید همانطور که آدورنو در تقدیمنامه کتاب مینویسد، «علم غمانگیز» (جناس با کتاب «علم شاد» نیچه) که کتاب به آن میپردازد، «آموزش زندگی خوب» است، که موضوع اصلی منابع یونانی و عبری فلسفه غرب است. در اواسط قرن بیستم، آدورنو معتقد است که یک زندگی خوب و صادقانه دیگر ممکن نیست، زیرا ما در یک جامعه غیرانسانی زندگی میکنیم. «زندگی زندگی نمیکند»، جمله آغازین کتاب، نقل قولی از کتاب «آمریکا» اثر فردیناند کورنبرگر، اعلام میکند. آدورنو این موضوع را در مجموعهای از تأملات و کلمات قصار کوتاه که کتاب در آنها تقسیم شده است، نشان میدهد و از تجربیات روزمره به بینشهای نگرانکننده در مورد گرایشهای کلی جامعه صنعتی متاخر میپردازد. مباحث مورد بررسی شامل ماهیت ویرانگر اسباببازیها، ویرانی خانواده، بیاصالتی اصیل بودن، زوال گفتگو، ظهور غیبگویی، استفاده و سوءاستفاده از نقطه ویرگول و تاریخ تدبیر است. آدورنو نشان میدهد که چگونه کوچکترین تغییرات در رفتار روزمره با فاجعهبارترین وقایع قرن بیستم مرتبط هستند.
به گفته نزدیکان نویسنده کتاب پیتر ای. گوردون، محقق، آدورنو از «همین واقعیت» که از رژیم نازی فرار کرده و زنده مانده بود، احساس گناه شدیدی میکرد. «عنوان فرعی کتاب، ثبت این زخم التیام نیافته است، اعترافی تلخ که حتی نوشتن درباره تجربه فردی، نشان دهنده همدستی با «رویدادهای جمعی ناگفتنی» است.»
نویسنده مضامینی مانند کالایی شدن فرهنگ، زوال تفکر انتقادی و فرسایش روابط شخصی را بررسی میکند. پیتر ای. گوردون، مورخ فلسفه، استدلال میکند که «وظیفه کتاب اخلاق مینیمال کمک به ما در دیدن مازاد رستگاری است که در شکافهای تجربه روزمره تحقق نیافته است.این کتاب تأثیر عمیقی بر توسعه نظریه انتقادی گذاشت و همراه با سایر کتابهای مهم او، همچنان بر نسلهایی از محققان، نویسندگان و هنرمندان در زمینههای مختلف از جمله زیباییشناسی، فلسفه اخلاق، مطالعات فرهنگی، جامعهشناسی و روانشناسی تأثیر گذاشته است.
اسم این کتاب کنایه ای است به کتاب «اخلاق کبیر» که توسط ارسطو (منسوب به ارسطو) در باب اخلاقیات نوشته شده بود. این کتاب شامل 153 جمله قصار و مقاله کوتاه است که به ماهیت زندگی مدرن و تأثیر سرمایهداری، فاشیسم و فرهنگ تودهای بر فرد میپردازد. آدورنو از خودبیگانگی، انطباق و از دست دادن فردیت در جامعه مدرن را نقد میکند و استدلال میکند که شرایط سرمایهداری متأخر، داشتن یک زندگی اصیل و رضایتبخش را غیرممکن کرده است.
اخلاق صغیر این کتاب از فیلسوف آلمانی تئودور آدورنو است که در سال 1951 نوشته شده است. یکی از متنهای مهم نظریه انتقادی محسوب میشود که آدورنو نوشتنش را طی جنگ جهانی دوم و در سال 1944 آغاز کرد و تا سال 1949 طول کشید. وقتی کتاب تمام شد آدورنو در تبعید در آمریکا بود. در اصل آدورنو این کتاب را برای پنجاهمین سالگرد تولد دوست و همکارش ماکس هورکهایمر نوشته بود که در نگارش دیالکتیک روشنگری در کنارش بود.
کتاب «دولتها و انقلابهای اجتماعی» چارچوب مرجع جدیدی برای تحلیل علل، درگیریها و پیامدهای انقلابهای اجتماعی ارائه میدهد. و به طور عمیق، یک تحلیل تاریخی دقیق و مقایسهای از سه مورد مهم ارائه میدهد: انقلاب فرانسه 1787 تا اوایل دهه 1800، انقلاب روسیه 1917 تا دهه 1930 و انقلاب چین 1911 تا دهه 1960. نویسنده با اعتقاد به اینکه نظریههای موجود انقلاب، چه مارکسیستی و چه غیرمارکسیستی، برای توضیح الگوهای تاریخی واقعی انقلابها ناکافی هستند، ما را به اتخاذ دیدگاههای جدید ترغیب میکند. مهمتر از همه، او معتقد است که دولتها، به عنوان سازمانهای اداری و قهری که بالقوه مستقل از کنترلها و منافع طبقاتی هستند، باید در تبیین انقلابها در مرکز توجه قرار گیرند.
ساختارهای دولتی، نیروهای بینالمللی و روابط طبقاتی: تدا اسکاچپول در این کتاب نشان میدهد که چگونه هر سه مورد برای توضیح ریشهها و دستاوردهای تحولات اجتماعی-انقلابی با هم ترکیب میشوند. از فرانسه در دهه 1790 تا ویتنام در دهه 1970، انقلابهای اجتماعی نادر بودهاند اما بدون شک از اهمیت بسیار زیادی در تاریخ مدرن جهان برخوردارند.
موضوع اصلی کتاب تحریم و مقابله با آن است که سالهاست به یکی از مهمترین چالشهای سیاستخارجه ایران تبدیل شده است. موضوعی که اثر خود را در سیاست و اقتصاد داخلی نیز نشان داده است. موضوع اصلی این است که چگونه باید با تحریم رو به رو شد. بهنظر میرسد عدم شناخت یکی از موانع اصلی در رویارویی با تحریم است. از منظر تحریمشناسی، اصل مهمی که نباید مورد غفلت قرار گیرد، این اسست که برای هرنوع مواجههای با تحریم و ارزیابی اینکه آیا پاسخ انتخاب شده مناسب است یا نه، شناخت دقیق و عمیق از تحریم نیاز است؛ یعنی تحریم شناسی را مقدم بدانیم و براساس شناختی که از تحریم به دست میآوریم با تحریم مواجه شویم. کتاب سلاح نامرئی تمرکز خود را بر ایجاد شناخت بر این سلاح استوار کرده است. سلاحی که با محوریت وزرات خزانهداری آمریکا ایجاد شده و اکنون مهمترین ابزار راهبردی آمریکا علیه مخالفان خود است.
تصویر نویسنده کتاب مسعود براتیگراهام الیسون در کتاب ارزشمند خود، «ماهیت تصمیمگیری: تشریح بحران موشکی کوبا»[1] «علیت تصمیم»، سه مدل یا «رویکرد تحلیلی» کاملاً متمایز را برای بررسی بحران موشکی کوبا به کار میگیرد. هر یک از این مدلها بر اساس یک نظریه یا پارادایم خاص در علوم سیاسی و روابط بینالملل بنا شده است و با تمرکز بر سطح متفاوتی از تحلیل، روایت جداگانهای از رویداد ارائه میدهد . ایده اصلی کتاب این است که انتخاب هر یک از این عدسیها، بهطور بنیادین تعیین میکند که تحلیلگر چه سوالی میپرسد، به دنبال چه شواهدی میگردد و به چه پاسخی میرسد .
در ادامه، این سه مدل و رویکرد نظری پشت هر یک را با ذکر مثالهایی از کاربردشان در بحران موشکی کوبا توضیح میدهم.
مدل اول: بازیگر عقلانی (Rational Actor Model)
رویکرد نظری: این مدل بر پایه نظریههای واقعگرایی (Realism) در روابط بینالملل و نظریه انتخاب عقلانی (Rational Choice Theory) در علوم سیاسی استوار است.
فرض اصلی: دولتها را بهعنوان بازیگرانی یکپارچه و عقلانی در نظر میگیرد که برای بیشینهسازی منافع ملی خود، اقداماتشان را محاسبهگرانه انتخاب میکنند . دولت در این دیدگاه مانند یک «جعبه سیاه» است و آنچه اهمیت دارد، محاسبه هزینه-فایده و انتخاب بهترین گزینه برای بقا و قدرت ملی است.
تحلیل بحران موشکی کوبا:
چرا شوروی موشکها را در کوبا مستقر کرد؟ برای پر کردن «شکاف موشکی» (Missile Gap) و جبران برتری استراتژیک آمریکا در جنگ سرد .
چرا آمریکا به جای حمله هوایی، محاصره دریایی را انتخاب کرد؟ زیرا محاصره یک واکنش قاطع اما قابل کنترل بود که از تشدید سریع تنش جلوگیری میکرد و توپ را در زمین شوروی میانداخت تا عقبنشینی کند .
چرا شوروی موشکها را خارج کرد؟ زیرا با خطر یک رویارویی نظامی گسترده و احتمالاً هستهای مواجه شد و ترجیح داد با گرفتن امتیازاتی (مانند خروج محرمانه موشکهای آمریکا از ترکیه) عقبنشینی کند.
