انگیزه‌بخشی به کارمندان

کتاب حاضر، یکی از کتاب‌های مجموعة «کتاب‌های جیبی برای مدیران» است که با هدف ارائة دانش نوین مدیریتی با تکیه بر تجارب جهانی برای مدیرانی که زمانی اندک برای آموختن دارند، تهیه و تدوین شده است. در این کتاب مؤلف در ابتدا به بیان اهمیت انگیزه و چگونگی استخدام و نگهداری افراد باانگیزه می‌پردازد. در ادامه شیوه‌های انگیزه بخشی به کارمندان، اهمیت هدف‌گذاری و ایجاد اشتیاق، توسعة عملکرد، مربی‌گری برای ایجاد انگیزه و ... شرح داده می‌شود. عوامل ایجاد انگیزه، پاداش و به رسمیت شناختن کارکنان برای ایجاد انگیزه، اهمیت ایجاد تعادل و در نهایت یک برنامه‌ریزی عملی برای انگیزه بخشی به کارکنان نیز در این کتاب مورد بررسی و توجه قرار گرفته است.