مدیریت منابع انسانی با رویکرد سازمان امور مالیاتی کشور

این کتاب، که به مدیریت منابع انسانی در سازمان امور مالیاتی اختصاص یافته، دربردارندة شش فصل است که در فصل اول، ضمن تعریف مفاهیم کلی، اهداف، جایگاه مدیریت منابع انسانی، گروه‌های هدف، ذی‌نفعان و انتظاراتشان از سازمان امور مالیاتی مورد بررسی قرار گرفته‌اند. در فصل دوم به صورت اجمالی، تجزیه و تحلیل، ارزش‌یابی و طبقه‌بندی مشاغل در سازمان امور مالیاتی تعریف و بررسی گردیده‌اند. فصل سوم، به سیستم جذب و تعدیل نیروی انسانی، برنامه‌ریزی و مدیریت امور استخدامی اختصاص داده شده است. در فصل چهارم، پس از مبحث نظام بهسازی منابع انسانی، به تشریح آموزش و بهسازی منابع انسانی، در سازمان و مراحل مختلف آن پرداخته شده است. در فصل پنجم به مباحث ایمنی و بهداشت محیط کار، با رویکرد فساد اداری و راه‌کارهای موجود پرداخته شده و این موارد مورد بررسی قرار گرفته‌اند. و فصل ششم، به کاربرد منابع انسانی و روابط کاری اختصاص یافته است.