سیاست در محیط کار

رفتار سیاسی، اغلب عنوان توانایی افراد برای نفوذ موثر بر دیگران تعریف می‌شود و در حقیقت، هم‌ذاتی و هم‌اکتسابی است. اما هر شخصی می‌تواند مهارت‌های سیاسی را از راه تجربه‌هایش بیاموزد و داشتن چنین توانایی‌هایی بیش‌تر یک عنصر کلیدی برای پیشرفت در سازمان محسوب می‌شود و افرادی که در به کارگیری این مهارت موفق هستند، بیش‌تری اعتبار را در میان همکارانشان دارند. در حالی که بی‌اعتنایی به قدرت سازمانی، حاصلی جز عدم توفیق در محیط کاری نخواهد داشت. سیاست در محیط کار زمانی خوب نیست که هریک از کارکنان به تنهایی در پی اهداف شخصی خود باشند. کتابچة حاضر، مجلدی از مجموعة «تجارت امروز» است که در آن به موضوع سیاست در محیط کار پرداخته شده و پرسش‌نامه‌، نکته‌های آموزنده، چکیدة مطالب، راهنمایی گام به گام و اشتباهات مربوط به سیاست در محیط کار عرضه شده است. پاره‌ای از مباحث عبارت‌اند از: درک سیاست‌های داخلی؛ کنار آمدن با رئیس سختگیر؛ استفاده از ارتباط غیرکلامی؛ رویارویی با روابط احساسی در محیط کار؛ و اجرای سیاست‌های محیط کار در جلسات کاری.