مدیریت زمان

«مدیریت زمان»، مجموعه‌ای از مقررات فردی است که افراد به وسیلة کسب مهارت می‌توانند آنچه را که برای رسیدن به شادی و خوشبختی نیاز است، به دست آورند. نقطة شروع کسب مهارت‌های مدیریت زمان «اشتیاق» است. افراد بارها و بارها تصمیم می‌گیرند تا با تمرکز، تعیین درست اولویت‌ها و انجام کارها بدون تعلل، مدیریت زمان را جدی بگیرند اما نمی‌توانند. برای این که اشتیاق افراد در مدیریت زمانی بیش‌تر شود، باید انگیزه‌ای قوی توسط آنچه مزایای خوبی برای آنها دارد، برایشان ایجاد گردد. مزایایی چون روزانه دو ساعت وقت اضافه داشتن، کارائی و عملکرد بهتر، وقت بیش‌تری برای خانواده داشتن و... در کتاب حاضر، به روانشناسی مدیریت زمان پرداخته شده، سپس راه‌کارهایی را برای مدیریت بهتر زمان و احساس رضایت از زندگی در قالب فصل و مباحثی عرضه شده است که پاره‌ای از آنها عبارت‌اند از: تسلط بر زمان از طریق هدف‌های ذهنی و عینی؛ توسعة عادت‌های شغلی برای انجام کارها؛ مدیریت شغل‌های چندمسئولیتی؛ صرفه‌جویی در وقت هنگامی که با دیگران هستید؛ روش‌های مدیریت زمان برای فروشندگان؛ و فلسفة مدیریت زمان.