اصول مبانی سرپرستی و بهبود سازمان

امروزه، تمام کشورهای جهان در پی به دست آوردن پیشرفت‌هایی در زمینة بهره‌وری هستند تا با مصرف منابع کم‌تر به مقدار تولید ملی بیش‌تری دست یابند. طی دو دهة اخیر ضرورت ایجاد و گسترش بخش بهره‌وری و مدیریت فراگیر و جامع آن در سازمان‌ها از اهمیت بسزایی برخوردار شده است. کتاب حاضر درخصوص اصول و مبانی سرپرستی و بهبود سازمان به نگارش درآمده و ضمن معرفی مکاتب مدیریت شامل مکتب کلاسیک و نئوکلاسیک، مکتب سیستم‌های اجتماعی، نظریة سیستمی، و نظریة اقتضاء، این مباحث را دربردارد: مدیریت و بهبود، فرد و نقش آن در روابط کار، و عملیات نگهداری منابع انسانی.