من خوب نیستم، تو خوبی: تحلیل مبادلات (تم) در محیط کار، درک رفتارها و ایجاد روابط

این کتاب حاوی تعداد زیادی ایده و پیشنهادهای عملی به منظور تاثیرگذاری بر دیگران در محیط کار است. به تصریح نگارنده: "اغلب انسان‌ها در اغلب موارد، متوجه می‌شوند که موضع احترام متقابل در عبارت من خوبم تو خوبی، خلاصه می‌شود. این دیدار از دنیا بزرگ‌ترین فرصت را در اختیار ما قرار می‌دهد تا با مردم کنار بیاییم. ما خواهیم پذیرفت که سازش‌هایی مورد نیاز است تا هریک از ما بتوانیم، بدون آن که به نیازهای دیگران تجاوز کنیم، بسیاری از نیازهای خود را برآورده سازیم. ما تلاش می‌کنیم مسائل را حل کنیم و راه‌های کارکردن و زندگی کردن در کنار یک دیگر را جست و جو می‌کنیم. به عبارت دیگر ما بر مبنای فلسفه‌ی برنده برنده عمل می‌کنیم. در نتیجه‌ این کتاب درباره‌ی چرا و چگونه است. هرچه بیش‌تر بفهمیم چه چیز مردم از جمله خود ما را در فکر کردن، احساس کردن و عمل کردن، راهنمایی می‌کند، بهتر می‌توانیم با یک‌دیگر کنار بیاییم". برخی مباحث کتاب عبارت‌ است از: مفهوم طرز تفکر، خودمختاری، درک خود، جمع‌آوری تمبرهای روانی، کودک، والد و بالغ درونی، راه‌های تاثیرگذاری، ساختن روابط، اجتناب از مشکلات مردم، حل خلاق مسائل، همه‌ی دنیا، یک صحفه‌ی نمایش است. و چالش برای تغییر.