هوش هیجانی در کار

در این کتاب نگارنده شایستگی‌ها و مهارت‌های هیجانی مدیران و کارکنان را معرفی نموده همچنین خواسته‌های کارفرمایان از کارکنان خود بررسی شده و طی آن ارتباطات زبانی، انطباق‌پذیری، مدیریت شخصی، اشتیاق، توانایی کار گروهی، مهارت، توانایی رهبری همراه با مثال‌هایی بررسی شده و پس از آن به اساس زیست شناختی و عصب شناختی هیجانات موثر در محیط کار پرداخته سپس با توجه به استنادهای علمی بخش هیجانی مغز را از بخش متفکر آن متمایز کرده و کارکرد عصب شناختی هیجانات را مورد بحث قرار داده است.