کتابعلوم اجتماعیعلوم اجتماعی، جامعه‌شناسی و مردم شناسیروابط اجتماعیروابط گروهیSocial interaction in primary groups
نقش بازخورد در ارزیابی عملکرد افراد
نقش بازخورد در ارزیابی عملکرد افراد
مؤلف:
 آی‌ئین هارت
ناشر: اورنگ
مترجم:
 مدرسه کسب و کار صوفی
زبان: فارسی
رده‌بندی دیویی: 302.34
سال چاپ: 1399
نوبت چاپ: 1
تیراژ: 200 نسخه
تعداد صفحات: 56
شابک 10 رقمی: 6227008451
شابک 13 رقمی: 9786227008456
کد کتاب در گیسوم: 11605647
اشتراک‌گذاری:
موجود شد خبرم کندرخواست تهیهافزودن تـصویرافزودن محـتواکــتاب رو دارمثبت برای فروشافزودن به کتابخانهاصلاح اطلاعات کتاب
برچسب‌های کتاب نقش بازخورد در ارزیابی عملکرد افراد
Social interaction in primary groups
استانداردهای عملکرد شغلی
روابط اجتماعی
روابط گروهی
علوم اجتماعی
علوم اجتماعی، جامعه‌شناسی و مردم شناسی
کارکنان - ارزشیابی