توضیح کتاب:در این کتاب به تأثیر ساختار سازمانی در یک سازمان خاص، شهرداریهای تهران، پرداخته شده است. واحدهای تولیدی، خدماتی و کشاورزی تا بزرگترین آنها احتیاج به تغییر مداوم و گاه اساسی دارند تا خواستههای نوین خطمشی گذاری جدیدمان را برآورده کنند. تغییر در دیدگاهها از پایینترین سطوح آحاد جامعه تا متخصصین این حوزه و در بالاترین سطوح مسئولین نیاز به همیاری و همکاری متقابل و درک موقعیت در سایه یک کار جهادی و انقلابی است.
