آموزش و توسعه منابع انسانی

در کتاب حاضر بیان می‌شود که امروزه آموزش و بهسازی منابع انسانی یک استراتژی کلیدی جهت سازگاری مثبت با شرایط در حال تغییر و ضمناً به‌عنوان یک مزیت رقابتی برای سازمان‌ها قلمداد می‌شود. ازاین‌رو جایگاه و اهمیت راهبردی آن در بقا و توسعه سازمان غیرقابل‌انکار است. چنانچه از آموزش، به‌عنوان عامل کلیدی در توسعه، به‌درستی و شایستگی استفاده شود کارایی و اثربخشی سازمان به نحو قابل‌ملاحظه‌ای افزایش خواهد یافت.