بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر مدیریت مشارکتی در سرپرستی جنوب غربی بانک تجارت

کتاب حاضر، پژوهشی است که با هدف بررسی تأثیر فرهنگ‌سازمانی بر مدیریت مشارکتی در سرپرستی جنوب غرب بانک تجارت نگاشته شده است. در این کتاب برای سنجش فرهنگ سازمان از مبدل دنیسون استفاده شده و فرهنگ‌سازمانی در چهار بعد درگیر شدن در کار، سازگاری، انطباق‌پذیری و مأموریت یا رسالت مورد بررسی قرار گرفته است. همچنین مدیریت مشارکتی به دو بعد مدیریت و مالکیت با مجرا شده که در بعد مالکیت، سود و سهام کارکنان مورد ارزیابی قرار گرفته است.