مدیریت آموزش سازمانی

کتاب حاضر، با هدف بیان اهمیت و ضرورت توجه اساسی به مدیریت آموزش از سوی مدیران و مسئولان ارشد سازمان‌ها از طرفی و تشریح وظایف، فرایند، فنون و ابزارهای مدیریت آموزش سازمانی از طرف دیگر به نگارش درآمده و مشتمل بر ده فصل با عنوان‌های مدیریت آموزش؛ آموزش سازمانی؛ سازمان یادگیرنده؛ فرایند آموزش کارکنان؛ نیازسنجی آموزشی؛ طراحی آموزشی؛ اجرای آموزش؛ ارزشیابی آموزشی؛ توسعه آموزش سازمانی و چشم‌انداز آموزش سازمانی است.