انسان در مدیریت

"انسان در مدیریت "شامل مطالبی درباره مدیریت کارکنان و رفتار سازمانی است که طی شش فصل سامان یافته است .عناوین فصل‌ها عبارت‌اند از" :مدیریت و شناخت آن"، "انسان ;یک مرور از چند زوایه"، "دیدگاه مکتب کلاسیک درباره انسان"، "دیدگاه مکتب نئوکلاسیک درباره انسان "و "انسان از دیدگاه اسلام ." در فصل ششم نتیجه‌گیری بحث‌های مذکور آمده است .نگارنده در این فصل پس از مقایسه دیدگاه‌ها با یک دیگر خاطر نشان می‌کند" :از دیدگاه مکتب کلاسیک، انسان موجودی مادی (اقتصادی) است که به وسیله پاداش مادی (پول) برای انجام هر کاری در هر شرایطی آماده خواهد شد .از دیدگاه مکتب نئوکلاسیک، انسان موجودی اجتماعی است که بهره‌مندی از مزایای عضویت در گروه از یک سو و میل به بقا و ماندگاری گروه مورد نظرش از سوی دیگر، باعث می‌شود که دست‌یابی به منافع جمعی بیشتر مد نظر وی قرار می‌گیرد .از دیدگاه مکتب اسلام، انسان موجودی تک بعدی نیست .او هنگامی دست به عمل می‌زند که کار، نیازهای فطری او در ساحت‌های گوناگون وجودی‌اش را ارضاء و تامین نماید ."